Руководство дошкольного образования города г.Грозный,в лице Хадижат Рамзановны,уделяет большое внимание не только благополучному функционированию дошкольных организаций,но и развитию человеческого потенциала в них.

Руководство дошкольного образования города г.Грозный,в лице Хадижат Рамзановны,уделяет большое внимание не только благополучному функционированию дошкольных организаций,но и развитию человеческого потенциала в них.

— Как выработать жизнестойкость в эпоху неопределенности, создавать новые решения для сложного мира?
— Как создавать образовательные организации, которые станут социокультурными центрами притяжения сообществ, в которых растут не только дети, сотрудники, но и родительские и общественные институты?
— Как научиться вдохновлять и вдохновляться?
Задаваясь этими вопросами,мы пришли к выводу,что это требует системных,маленьких,но эффективных решений в сторону развития и раскрытия потенциала и руководителей,и сотрудников с привлечением богатой культуры наших сообществ.

29 ноября на базе Центра продуктивного образования ЧГПУ «Эковерситет» дан старт уникальному курсу для руководителей ДОО «Эковерситет интегрального развития руководителя ДОО».

Экосистемное мышление, развивающее лидерство — это компетенции руководителя нового поколения,который стремится к процветающему будущему экосистемы,вверенной ему организации.

Тема 1-го модуля: «Тенденции современного мира: реальность и новые горизонты развития экосистемы».